В 2025 году большинство российских компаний планируют повышать зарплаты персонала — медианный уровень увеличения составит 10%, раскрыли в «Б1». Там опросили организации крупного бизнеса и выделили несколько трендов в сфере кадровой политики, которые будут актуальны в течение этого года. А именно:
— переход от «коврового» повышения зарплат к более адресному с акцентом на рабочих специальностях;
— больший фокус на удержании персонала и повышении его эффективности, а не на найме новых кадров;
— передача части функций на аутстаффинг.
Подробнее о результатах исследования — в материале РБК.
