Во Владимирской области наблюдается дефицит медработников, особенно узких специалистов. Парадоксально, но нехватка вызвана в том числе распространённой практикой, когда один медик занимает сразу несколько должностей. В итоге - вакансий нет, но пациенты не могут попасть к врачу из-за перегрузки действующих сотрудников.
Регион переходит к более эффективному использованию ставок медиков, привлечению молодых специалистов и переобучению кадров.
Как заявил вице-губернатор Владимир Куимов:
«К 30 января главврачи всех государственных учреждений здравоохранения должны представить реальные данные о наличии вакансий, количестве претендентов на них. Центр карьеры сферы здравоохранения подсчитает, сколько специалистов придёт к нам до 2030 года»
В этом году планируется принять 55 молодых врачей и 60 ординаторов, а к 2030 году штат должен увеличиться на 639 сотрудников. Особое внимание уделяется целевому обучению через портал «Работа России» с привязкой к конкретному месту работы и специальности, а также развитию системы наставничества для поддержки молодых специалистов.
