Обновления в законодательстве: что ждет сотрудников с 1 февраля

С 1 февраля 2026 года в России вступят в силу значительные изменения, касающиеся оформления доверенностей и охраны труда. Эти нововведения призваны упростить взаимодействие предприятий и их сотрудников, а также повысить прозрачность процессов.

Упрощение оформления доверенностей

Согласно словам члена комитета Государственной думы по малому и среднему предпринимательству Aлексея Говырина, одним из основных изменении станет снижение объема обязательных данных, необходимых для оформления доверенностей. Это позволит значительно облегчить процесс, а также уменьшить вероятность отказов из-за ошибок в документах.

Ключевая новинка касается машиночитаемой доверенности, которая будет использоваться с квалифицированной электронной подписью. Теперь некоторые паспортные данные представителя будут указываться по желанию, а не обязательно. Это не только упростит задачу для сотрудников и подрядчиков, но и снизит риск утечек персональной информации.

Новые правила охраны труда

Изменения также затронут сферу охраны труда и специальной оценки условий труда (СОУТ). В частности, будет внедрен новый порядок ведения реестра экспертов, занимающихся проведением СОУТ. Этот реестр будет содержать данные об аттестации экспертов и возможных случаях аннулирования их статуса.

Для работодателей это нововведение упростит процесс проверки экспертов перед началом работ. Им будет достаточно убедиться в действительном статусе привлеченного специалиста и проверить соответствующую информацию в реестре перед выполнением оценочных работ.

Перспективы изменений

Таким образом, указанные реформы не только оптимизируют процессы оформления документов, но и повысят уровень безопасности и прозрачности в сфере охраны труда. Внедрение новых норм, безусловно, отразится на многих компаниях и их формате взаимодействия с работниками, сообщает источник.