Как повысить пенсию после увольнения: советы эксперта

Для тех, кто планирует выйти на пенсию после увольнения, знание современных нюансов законодательства может значительно повысить размер пенсионных выплат. Об этом рассказал профессор, декан юридического факультета НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.

С 2016 по 2024 годы выплаты работающим пенсионерам оставались на прежнем уровне, не подлежали индексации, и не учитывали инфляцию. Однако с 2025 года началась поэтапная выплата накопленных доплат, которые можно будет получить только после официального увольнения.

Оптимальная стратегия ухода

Эксперт выделил ключевое правило: индексация пенсий начинается не сразу, а с первого числа следующего месяца после прекращения трудовой деятельности. Поэтому рекомендуется увольняться в конце месяца. Это позволит сохранить статус работника и получить полную зарплату, включая премии и пособия. А уже с начала следующего месяца пенсионные выплаты будут увеличены с учётом всех коэффициентов.

Ошибки при увольнении

Причины увольнения не важны будь то собственное намерение, соглашение сторон, сокращение штата или выход на пенсию, перерасчет будет произведен в любом случае. Более того, после получения доплат пенсионеры могут вновь трудоустраиваться, без риска снизить свои выплаты. С 2025 года индексация распространяется и на работающих пенсионеров, если они прерывали трудовую деятельность хотя бы на месяц.

Типичная ошибка слишком короткий перерыв между увольнением и новым трудоустройством. Если сотрудник уходит 30-го числа и устраивается на работу 1-го, это не будет рассматриваться как основание для перерасчетов. Для этого следует провести полный месяц без работы, чтобы Социальный фонд учел расторжение трудового договора.

Автоматизация процесса

Процесс перерасчета пенсионных выплат является автоматическим, и в большинстве случаев не требует подачи заявления. Однако работодатель обязан передать информацию о вашем увольнении, и здесь могут возникнуть проблемы: сбои, задержки или ошибки в документах. Рекомендуется после ухода проверить информацию в личном кабинете на портале Госуслуги или на сайте Социального фонда России. Если изменений нет в течение 1014 дней, необходимо обратиться в отделение фонда с копией приказа об увольнении. Такой подход поможет избежать потерь и защитит ваши финансы.