Учителя частных школ и досрочная пенсия: что нужно знать

Не все учителя частных школ имеют право на льготную пенсию. Почему это важно? Давайте подробно разберемся в данном вопросе!

Если у вас есть опыт работы в частной школе, может возникнуть вопрос: будет ли это засчитано как стаж для досрочной пенсии? Важно понять, как учителям защитить свои 25 лет стажа и зачем директору частной школы иметь под рукой решение Верховного Суда 50-КГ18-13.

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 Закона 400-ФЗ, любой учитель может выйти на пенсию досрочно, если отработал в образовательных учреждениях не менее 25 лет. Обратите внимание: закон не уточняет форму собственности. Важно лишь наличие стажа и работа с детьми. Однако часто можно столкнуться с тем, что существуют подзаконные акты, такие как Постановление 781, где могут быть указаны списки должностей и учреждений, что создаёт лазейки для экономии бюджетных средств.

Спор между учителями: решение найдено

К примеру, если один учитель работает в муниципальной, а другой в частной школе с лицензией и аналогичной программой, то стаж для первого идёт, а второму отказывают. Причина отсутствие упоминания частного учреждения в Списке 781.

Но Верховный суд в определении 50-КГ18-13 указал на ошибку чиновников. Судьи подчеркнули, что организационно-правовая форма не имеет значения. Если у школы есть лицензия на образовательную деятельность, то права на пенсию не могут быть ограничены.

Действия в случае отказа

Если ваш запрос на пенсию отклонили, важно подготовить необходимые документы. Для того чтобы ваши годы работы были учтены, необходимо подтвердить следующие три аспекта:

• Лицензия на образовательную деятельность. Без неё стаж, скорее всего, не будет засчитан, и это актуально для некоторых частных школ.
• Тип учреждения. В уставе должно быть прописано, что это общеобразовательное учреждение, а не коммерческое образование.
• Полная занятость. Вы должны работать на полной ставке.

Также стоит знать о двух распространённых проблемах:

• Ошибки в трудовой книжке. Если в ней допущены ошибки, это может потребовать дополнительных разбирательств.
• Учебные отпуска. Годы учёбы могут быть исключены из стажа, но если работодатель оплачивал обучение, это время может быть учтено.

Сталкивались ли вы с отказами в начислении стажа? Поделитесь своим опытом в комментариях!