Во Владимирской области гражданам с ограничениями здоровья помогают выстроить профессиональную траекторию
Работа ведется в рамках федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», нацпроекта «Кадры» и региональной программы «Содействие занятости населения».
Квотирование рабочих мест – важнейший инструмент создания инклюзивной среды. Специалисты Кадрового центра «Работа России» анализируют рынок труда, учитывают квотируемые места и проводят профилактические мероприятия с работодателями. В 2026 году на квотируемые места трудоустроены 4263 человека.
Поддержка работодателей:
• региональная компенсация расходов на каждого работника с инвалидностью;
• федеральная мера — возмещение до 200 тыс. рублей на оборудование и оснащение рабочих мест.
Комплексное сопровождение соискателей:
• подбор вакансий;
• адаптация резюме и подготовка к собеседованию;
• обеспечение доступности рабочего места;
• индивидуальный план адаптации с маршрутом до работы и обратно;
• профориентация и варианты временного трудоустройства;
• помощь в открытии своего дела;
• бесплатное переобучение с гарантированным трудоустройством.
В 2026 году в Кадровый центр региона обратились 654 человека с инвалидностью, из них 360 трудоустроены, ещё 28 сейчас проходят обучение.