ПРОКУРОР РАЗЪЯСНЯЕТ
При прохождении диспансеризации полагается законный выходной
Диспансеризация предполагает профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) определенных групп населения.
Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения.
Гарантии работникам при прохождении диспансеризации предусмотрены ст. 185.1 Трудового кодекса РФ.
Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации предоставляется 2 рабочих дня один раз в год.
Работникам в возрасте от 40 лет для ежегодной диспансеризации предоставляется 1 рабочий день в год.
Для прохождения диспансеризации работникам в возрасте до 40 лет работодатели обязаны предоставить рабочий день 1 раз в 3 года.
Работникам, привлекаемым к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, для прохождения диспансеризации предоставляется 1 рабочий день в год.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
