С 1 января 2026 года в России вступила в силу волна законодательных изменений, охватывающих практически все аспекты жизни граждан: от структуры доходов до правил на дорогах. Эти новшества требуют внимательного изучения и адаптации, чтобы избежать неожиданных проблем в финансовой и трудовой сферах.
Трудовые и социальные изменения
Среди наиболее заметных изменений — повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) и индексация пенсий.
- Новый МРОТ и прожиточный минимум: С 2026 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 27 093 рублей, что на 20,7% больше текущего уровня. Прожиточный минимум также увеличится до 18 939 рублей на душу населения. Работодатели обязаны учитывать новое значение при начислении зарплат.
- Индексация пенсий: С 1 января страховые пенсии по старости будут проиндексированы на 7,6%, что превышает уровень инфляции. Средний размер такой пенсии достигнет 27,1 тысячи рублей.
Поддержка семей и социальные меры
В этом году предусмотрены новые меры государственной поддержки для семей.
- Материнский капитал: С 1 февраля размер материнского капитала будет проиндексирован на уровне инфляции. Также с 1 января не будут учитываться корпоративные выплаты на детей при назначении единого пособия.
- Здравоохранение: С 1 января 2026 года начинают действовать новые стандарты здравоохранения, а регионы получат поддержку для лечения редких заболеваний.
Изменения в бизнесе и налогах
Изменения коснутся и бизнес-среды. С 1 января ставка налога на добавленную стоимость (НДС) повысится с 20% до 22%. Это может повлиять на цены товаров и услуг.
Помимо этого, Банк России расширяет перечень признаков мошеннических операций, что позволит эффективнее предотвращать финансовые преступления. Также с 2026 года вводятся новые правила по налогообложению и кадровому делопроизводству.
Эти изменения требуют от граждан и бизнеса активной адаптации. Своевременное ознакомление с новыми правилами станет ключом к минимизации правовых рисков и обеспечению стабильности в новом году.
