Сколько подработок разрешено в 2026 году: мнение Роструда

Сколько подработок разрешено в 2026 году: мнение Роструда

В 2026 году многие трудящиеся продолжают экспериментировать с несколькими подработками одновременно. Нередко можно встретить офисного работника, который вечером подрабатывает фрилансером, а по выходным выполняет консультационные проекты. Случается, что кто-то из них планирует взять и ночные смены в такси. Но сколько же подработок может легально иметь один человек? Ответ на этот вопрос предоставляет Роструд, указывая, что количество мест работы по совместительству в 2024 году не ограничено, но есть важные нюансы.

Причины мифа о двух подработках

Многие до сих пор верят в старую поговорку: «Нельзя иметь больше двух ставок». Этот миф уходит корнями в советское законодательство и неправильное понимание терминов «совместительство» и «совмещение». Разберемся:

  • Совместительство — это работа по дополнительному трудовому договору в свободное от основной работы время. Количество таких работ не ограничено.
  • Совмещение — это дополнительные обязанности в рамках основного рабочего дня у того же работодателя. Оно устанавливается через допсоглашение, и здесь категории работ действительно подлежат ограничениям.

Письмо Роструда от 10.09.2024 подтверждает, что работник может качественно совмещать свои усилия, не опасаясь за численность подработок.

Какие статьи ТК РФ стоит знать

Чтобы подработки не вызывали проблем, работнику важно быть в курсе нескольких ключевых статей Трудового кодекса:

  • Статья 60.1 — Позволяет параллельное выполнение работ в свободное время.
  • Статья 282 — Описывает правила о совместительстве и порядок заключения трудовых договоров с различными работодателями.
  • Статья 284 — Устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени на уровне 4 часов в день при совместительстве.

Кому нельзя работать по совместительству?

Следует учитывать, что право на подработки не распространяется на всех. Статья 282 ТК РФ устанавливает ряд ограничений:

  • Несовершеннолетние (младше 18 лет).
  • Работники на вредных и опасных предприятиях.
  • Водители, если работа связана с управлением транспортным средством.
  • Эти ограничения применяются автоматически и могут повлечь за собой нежелательные последствия.

    Таким образом, 2026 год открывает новые горизонты для тех, кто желает совмещать несколько работ, при условии соблюдения всех законов и норм. Своевременное знание правил и их применение позволяют остаться в правовом поле и извлекать выгоду из всех возможностей.

    Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

    Лента новостей