Нелли Зиновьева, и.о. министра здравоохранения Владимирской области провела личный прием граждан.
На этот раз все вопросы были посвящены кадровой политике: активист села в пригороде Владимира просила наладить каждодневную работу ФАПа; врач-психиатр из Иванова узнавал о возможности трудоустройства во Владимирской области; выпускники медицинских ВУЗов, отучившиеся на врача по целевому набору – о том, насколько возможно сменить лечебное учреждение, с которым был заключен контракт при поступлении, на работу в другой больнице и по другому профилю.
Молодым специалистам, отучившимся в медицинских вузах, но не трудоустроенным в организациях, с которыми они заключили договор перед поступлением следует знать: после окончания обучения по целевому договору выпускник обязан отработать 3 года по специальности в медицинской организации от которого получено целевое направление.
Выпускник должен трудоустроится не позднее 1 месяца со дня прохождения аккредитации специалиста. Для прохождения аккредитации предоставляется 6 месяцев.
Договором установлена ответственность сторон, так в случае неисполнения гражданином обязательства по освоению основной образовательной программе и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение установленного срока, или расторгнувший договор в одностороннем порядке возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, а также штраф.
Определение размера штрафа осуществляется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении на основании пункта 100 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555.
Например, если государство потратило на обучение 800 тысяч рублей, при отказе от отработки выпускник заплатит около 2,4 млн рублей.
Для ординаторов, которые учились дольше (2–3 года), суммы могут достигать от 2,4 до 8,2 млн рублей в зависимости от специальности и срока обучения.
От штрафа освобождают только уважительные причины, подтверждённые документально: состояние здоровья (с медицинским заключением), отсутствие вакансий у заказчика (с подтверждением от работодателя), серьёзные семейные обстоятельства (например, уход за тяжелобольным родственником) или продолжение обучения по медицинскому направлению — если заключён новый целевой договор с тем же заказчиком в течение года после выпуска.
