Не стоит паниковать, если пенсионный фонд (СФР) не учитывает определённые стажевые периоды. В Российской Федерации накоплено множество судебных решений, которые позволяют восстановить справедливость и вернуть исключённые из стажа годы работы. Рассмотрим три таких случая, когда это возможно, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Подтверждение стажа с помощью профсоюзной справки
Один из типичных случаев связан с мужчиной, чей стаж с 1978 по 1982 год не был учтён из-за отсутствия записей в трудовой книжке. Он обжаловал это решение в суде, предоставив справку от профсоюза, подтверждающую факт его работы. Суд удовлетворил иск, однако вышестоящая инстанция отменила решение, так как справка не содержала оснований для её выдачи.
Тем не менее, дело дошло до Верховного суда, который встал на сторону истца. Судья отмечал, что в то время действовали правила, допускающие подтверждение стажа без записи в трудовой книжке, в том числе с помощью профсоюзных документов. Суд признал справку достаточной для восстановления стажа и обратить внимание на то, что отсутствуют доказательства оспаривания её подлинности.
Подтверждение вредных условий труда
Женщина, работающая маляром с 2015 года, столкнулась с проблемой, когда ее льготный стаж не был учтён. В 2018 году была проведена спецоценка условий работы, которая признала их вредными и позволила получить досрочную пенсию по специальному списку, но СФР отказался учитывать стаж из-за отсутствия оплаченных дополнительных взносов.
Женщина обратилась в суд, и Верховный суд поддержал её. Суд указал, что вредные условия труда подтверждены специальной оценкой, и работодатель должен был предоставить соответствующие данные в СФР. Сложности с доведением информации до пенсионного фонда не могут служить основанием для отказа в учете льготного стажа.
Несоответствие подтверждающих документов
В ещё одном примере женщина, работающая на Черноморском судостроительном заводе, не могла подтвердить факт своего трудового стажа по причине отсутствия документов, так как предприятие находилось в зоне специальной военной операции (СВО). Ей отказали в праве на досрочную пенсию, аргументируя это отсутствием справок от работодателя.
Тем не менее, Верховный суд признал это решение неправомерным, указав на необходимость учета жизненных условий граждан. Суд отметил, что у истицы была запись в трудовой книжке, а СФР не смог доказать опровержение её доводов. Суд посоветовал не настаивать на невозможных для предоставления документах, когда это касается зоны конфликта.
