Сотрудники всё чаще сталкиваются с парадоксом: о своём увольнении они узнают не от бухгалтерии или HR, а от охранника на проходной. Вместо обычного приветствия — холодный голос: "Ваш пропуск недействителен. Прохода нет", пишет канал "Финансы в радость".
Ситуация может показаться ясной — увольнение. Но не спешите делать выводы! Чаще всего такие практики незаконны и играют против прав работника.
Когда пропуск не работает
Обычный рабочий день, предвкушение завтрашнего созвона и чашка кофе. И вот — пропуск внезапно мигнул красным. Охрана сообщила, что вы больше не работаете здесь. Новость удивила, особенно если накануне приходили задания от руководства.
Отсутствие документов, приказов и уведомлений превращает ситуацию в юридическую коллизию. Это не увольнение, а просто ограничение доступа. Юридически трудовой договор остаётся в силе, и работник имеет все права до тех пор, пока не будет оформлено увольнение официально.
Процедура увольнения: формальность или необходимость?
Российское трудовое законодательство предписывает четкую процедуру увольнения:
- должно быть обоснование для прекращения договора;
- обязательно издание приказа об увольнении;
- ваша подпись под приказом;
- должны быть рассчитаны компенсации и подготовлены документы (например, трудовая книжка).
Если этих условий не выполнено, работник сохраняет за собой статус сотрудника. Работодатели, прибегающие к таким методам, нарушают закон, рассчитывая, что сотрудник "просто уйдет".
Что делать в такой ситуации?
Если проходная перед вами закрылась, важно не паниковать:
- Не молчите: фиксируйте ситуацию — это важно для документации.
- Задавайте вопросы: уточните причины недопуска, кто выдавал указание и где приказ.
- Пишите обращения: направьте письмо в HR с просьбой разъяснить вашу текущую ситуацию и права.
Такое поведение поможет избежать неприятностей, связанных с возможными обвинениями в самовольном прогуле или других манипуляциях со стороны работодателя.
Работники должны помнить: важно знать свои права и действовать в соответствии с законом, даже если ситуация кажется запутанной и непростой.
