Как показали недавние события, даже на привычной рабочей рутине могут происходить неожиданные инциденты. Случай в бане угольного разреза в Прокопьевске стал ярким примером того, как личные конфликты могут трансформироваться в серьезные последствия на работе, сообщает канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
Что произошло?
Работница Б., трудившаяся в бане, столкнулась с новой коллегой, с которой у неё с самого начала завязались неприязненные отношения. Причина конфликта осталась за кадром, но в одно из рабочих утр их разногласия достигли своего апогея — словесная перепалка переросла в настоящую схватку.
Во время этой бескомпромиссной драки с использованием подручных предметов Б. получила травму средней тяжести. После инцидента на коллегу-нападавшую было заведено уголовное дело, однако вскоре его закрыли по причине примирения сторон — Б. решила простить обидчицу.
Работодатель провел собственное расследование и пришёл к выводу, что инцидент не связан с производственным процессом. Комиссия отметила, что Б. сама спровоцировала конфликт, игнорируя трудовую дисциплину и проявляя агрессию в отношении коллеги.
Реакция инспекции и судебные разбирательства
Несмотря на выводы работодателя, Б. решила обратиться в трудовую инспекцию. Ведомство сочло, что случай действительно имеет производственный характер, поскольку вред был нанесен другим работником в рабочее время и на рабочем месте. Это открывает для Б. право на компенсацию.
Работодатель, не согласившись с этим решением, обжаловал его в суде. Первоначально судебная инстанция поддержала мнение работодателя, заявив, что травмы были вызваны личным конфликтом, и работодатель не может нести ответственность.
Тем не менее, апелляционный суд пришел к иному выводу, подчеркнув, что работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда и предотвращать насилие на рабочем месте. Суд указал, что инцидент произошёл в раздевалке, что делает данный случай несчастным случаем на производстве и обязывает работодателя выплатить компенсацию Б. По делу было вынесено определение Кемеровского областного суда.
